小山ゼミでは、年間を通じて2つの軸で活動しました。
1つ目は「女性のキャリア形成」です。
2人の子供の育児に専念するため、つい先日、ANAの客室乗務員職を退職した30歳の女性（小山の教え子）とオンラインでつなぎ、女性のキャリア形成に関するディスカッションをしました。
ゼミ生の感想です。
「将来の自分のなりたい理想像をイメージし、考えることができた。」
「私は結婚もしたい、子供も産みたい。でもバリバリ仕事もしていたい。そう考えた時にCAのような不規則な仕事は向いていないことがわかった。」
「就職活動において女性の福利厚生制度にも注目して決めていく必要があると学ぶことができた。」
2つ目は、企業における顧客満足（CS）と従業員満足（ES）です。
こちらは、東京・田端にある株式会社サンエー印刷を訪問し、企業がどのように配慮して従業員の働く環境を整えているのか、見学させていただきました。
こちらがサンエー印刷訪問時の写真です。
社員の方「このホワイトボードに個人のアイデアを書き出して、みんなで意見をまとめたりしているんですよ」
ゼミ生の感想です。
「社員が働きやすい環境作りに力を入れており、グランピングを味わうことのできる空間や、雲梯、バランスボールなどが設備されていることにとても衝撃を受けました。他の会社では見られないようなスペース作りをすることで自分の会社に特別感を持てる…。それも従業員満足に繋がるのではないかと感じました。」
「このオフィスで会議をしたら、堅苦しくなく立場などを考えすぎずに自分の意見を言うことができそうです。今まで話してこなかった上司の方と話す機会を作れそうだなと思いました。このような空間を作って、社員をとても大切にしていることがよくわかりました。」
「『時差出勤などで出勤時間がバラバラなため、朝礼ではなく昼礼にしている』とおっしゃっていたのを聞いて、社員のことをよく考えていると感じました。」
これらの活動は、ゼミ生からの要望で実現したものです。これからも「百聞は一見に如かず」の精神で、主体的な行動とチャレンジを後押ししていきます！（担当：小山知子）
